Reader "Make a Difference"

12 Tipps & Impulse für besondere Akzente im Azubi-Recruiting

Sind das Fragen, die Sie sich zum Azubi-Recruiting stellen oder Ihnen gestellt werden?

  • Womit können Sie in unsicheren Zeiten Azubi-Interessierte für sich und eine Ausbildung bei Ihnen gewinnen
  • Schützen tolle Sozialleistungen vor Besetzungsproblemen?
  • Sind Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein Must-have bei der Ausbildungsplatzentscheidung?
  • Über was sollten wir als Ausbildungsbetrieb in Social Media posten, das Ausbildungsplatzsuchende interessiert?
  • Inwieweit ist Azubimarketing auch Elternmarketing und was können Sie hier tun?
  • Wie kann man vorzeitigen Auflösungen von Ausbildungsverhältnissen vorbeugen?
  • Gibt es gute Textertipps für Azubi-Stellenanzeigen?
  • Wie kann man mit Einladungen bei Azubi-Bewerber*innen punkten?
  • Wie schätzen wir Kenntnisse und Fähigkeiten von Bewerber*innen in Interviews besser ein - Beispiel Englischkenntnisse?
  • Kann man Pfuschen bei Online-Tests irgendwie vermeiden und wie?
  • Wie kann man Azubi-ACs spielerischer gestalten, um die Zielgruppe besser abzuholen?
  • Müssen Bewerbungsdaten zwingend in Deutschland gespeichert werden?

Dann sind Sie in guter Gesellschaft

Als #RecruitingStarkMacher unterstützten wir Unternehmen dabei, ein starkes Recruiting zu machen. Zur Unterstützung der Aktion "Sommer der Berufsausbildung #AusbildungSTARTEN" haben wir die Azubi-Recruiting Refresh Challenge '21 durchgeführt. Dabei haben wir u.a. diese Fragen von Ausbildungsbetrieben aufgegriffen und als Recruiting Sparring Partner Antworten und Praxistipps dazu gegeben.

Sie möchten mehr dazu wissen, wie Sie im Azubi-Recruiting Akzente setzen und sich von Mitbewerbern abheben können? In unserem Reader "Make a Difference - Tipps für das Azubi-Recruiting" erhalten Sie alle 12 Impulse aus der Challenge auf einen Schlag.

Laden Sie hier den Reader "Make a Difference" herunter. Und machen Sie künftig einen Unterschied!

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