Reader "Make a Difference"

12 Tipps & Impulse für besondere Akzente im Azubi-Recruiting

Sind das Fragen, die ihr euch zum Azubi-Recruiting stellt oder euch gestellt werden?

  • Womit können wir in unsicheren Zeiten Azubi-Interessierte für eine Ausbildung in unserem Unternehmen gewinnen?
  • Schützen tolle Sozialleistungen vor Besetzungsproblemen?
  • Sind Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein Must-have bei der Ausbildungsplatzentscheidung?
  • Über was sollten wir als Ausbildungsbetrieb in Social Media posten, das Ausbildungsplatzsuchende interessiert?
  • Inwieweit ist Azubimarketing auch Elternmarketing und was können wir hier tun?
  • Wie kann man vorzeitigen Auflösungen von Ausbildungsverhältnissen vorbeugen?
  • Gibt es gute Textertipps für Azubi-Stellenanzeigen?
  • Wie kann man mit Einladungen bei Azubi-Bewerber*innen punkten?
  • Wie schätzen wir Kenntnisse und Fähigkeiten von Bewerber*innen in Interviews besser ein - Beispiel Englischkenntnisse?
  • Kann man Pfuschen bei Online-Tests irgendwie vermeiden und wie?
  • Wie kann man Azubi-ACs spielerischer gestalten, um die Zielgruppe besser abzuholen?
  • Müssen Bewerbungsdaten zwingend in Deutschland gespeichert werden?

Dann seid ihr in guter Gesellschaft

Als #RecruitingStarkMacher unterstützen wir Unternehmen dabei, ein starkes Recruiting zu machen. Zur Unterstützung der Aktion "Sommer der Berufsausbildung #AusbildungSTARTEN" haben wir die Azubi-Recruiting Refresh Challenge '21 durchgeführt. Dabei haben wir u.a. diese Fragen von Ausbildungsbetrieben aufgegriffen und als Recruiting Sparring Partner Antworten und Praxistipps dazu gegeben.

Ihr möchtet mehr dazu wissen, wie ihr im Azubi-Recruiting Akzente setzen und euch von Mitbewerbern abheben könnt? In unserem Reader "Make a Difference - Tipps für das Azubi-Recruiting" erhaltet ihr alle 12 Impulse aus der Challenge auf einen Schlag. Sie haben bis heute nicht an Wert verloren!

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Als Impulsgeber für Veränderungen. Damit ihr künftig einen erlebbaren Unterschied im Azubi-Recruiting macht.

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