Sie suchen einen Test, der ...

objektiver Vergleich und objektive Entscheidungshilfe
schnell und unkompliziert einsetzbar
geringe Stückzahlen und vertragliche Unabhängigkeit

Dann haben wir etwas für Sie

Einen passenden Online-Test zur Auswahl von Ausbildungsplatz-Bewerbern zu finden oder zu entwickeln, ist gar nicht so einfach. Das wissen wir aus eigener Erfahrung. Wer aber nicht nur irgendeinen Test zum Kandidatenvergleich einsetzen möchte, sondern ihn auch als ein Instrument des Azubi-Marketings und Employer Brandings sieht, dem ist auch ein Stück Individualität und eine hohe Candidate Experience wichtig.

Und genau deshalb entwickeln wir als Recruiter und Eignungs­diagnostiker seit mehr als 10 Jahren unsere Kompakt-Tests stetig weiter unter dem Motto: "Die mit der Berufsorientierung". Weil wir die Tests nicht für alle Ausbildungsberufe vorhalten können, gibt es auch den "Smarten" oder den "Individuellen". Für sie alle gilt: Sie sind schnell und flexibel einsetzbar und kosten kein Vermögen.

Der Smarte

 

... mit Standard-Content und Design

  • nutzt Aufgaben aus den 5 upo Bausteinen in reduzierter Zahl
  • verzichtet auf eine Berufsbildorientierung mit Einblicken in den konkreten Ausbildungsberuf, ist universell einsetzbar
  • hat ein einfaches, klares Design

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Die Kompakten

 

... die mit der Berufsbildorientierung

  • Erzielen Sie eine hohe Candidate Experience durch Berufseinblicke, verfügbar für diverse kaufmännische und IT-Berufe

und machen Sie zusätzlich aus "einem" Test "Ihren" Test durch

  • wählbare Zahl und Kombinationen an Wissens- und Fähigkeitsbausteinen
  • Ansprache der Bewerber in Ihrem Stil
  • diverse Gestaltungsoptionen

Mehr Infos

Der Individuelle

 

Erweitert die Maßkonfektion der Kompakten z.B. um

  • die Anpassung an andere Berufsbilder,
  • weitere/ reduzierte Zahl an Wissens-/Fähigkeitsbausteinen oder Integration anderer Anforderungen oder
  • ergänzende Gestaltungswünsche

 

Nehmen Sie Kontakt auf!

Und wenn Sie auch noch ganz schön flexibel und unabhängig bleiben wollen

Kleine Stückzahlen - kein Problem

Die Tests eignen sich auch bei kleinem oder schwankendem Testbedarf. Ab 10 Zugängen können Sie Ihren Bedarf skalieren. Ab 50 Zugängen sind auch Kontingente mit Preisvorteilen möglich.

Kein Installations-/ Wartungsaufwand

Dank webbasierter Stand-alone-Lösung entfällt für Sie der Installations- und Wartungsaufwand. Und um eine Systemintegration brauchen Sie sich auch nicht kümmern. So bleiben Sie in Ihrer Entscheidung zum Testeinsatz flexibel.

Keine langfristige Vertragsbindung/ kein Abo

Sie sind immer nur an ihre jeweilige Buchung gebunden. Wir informieren Sie, wenn die Laufzeit der Zugänge (12 Monate) abläuft und machen gerne ein neues Angebot - es verlängert sich nichts automatisch.

Keine laufenden Fixkosten

Sie bezahlen für bestellte Testzugänge und einmalig für Testeinrichtung oder Anpassungen. Mehr nicht.

FAQ zu Konzeption, Datenschutz und Preismodell

Aufgabenbeispiele upo Azubi-Einstellungstest

Abwechslungsreiche Aufgaben-/Antwortformate

Screenshot Ergebnisseite upo Azubi-Einstellungstest

Ergebnisse auf einen Blick

Testinhalte

Testvarianten
Bausteine
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Zahlverständnis
  • Jobbezogenes Allgemeinwissen
  • Analysefähigkeit
  • Konzentrationsfähigkeit
Individuelle Lösungmöglich - Berufsbild-Anpassungen bzw. Neuentwicklung gegen Aufpreis

Testdauer

Bearbeitungszeit
  • Kompakt-Test: 45 Min.
  • Kompakt-Test+: 65 Min.
  • Kompakt-Test++: 85 Min.
  • Smart-Test: 45 Min.
Sichtbarkeit der Testdauer
  • Countdown-Timer der Gesamtzeit auf jeder Seite
Zeiteinteilung
  • nicht vorgegeben, selbstbestimmt
  • zeitliche Orientierungswerte
Unterbrechnungs-Möglichkeitnein

Solides Testkonzept

Orientiert an wissenschaftlichen Standards

ja, durch

  • Variation Schwierigkeitsgrade, Antwortoptionen, klare Instruktionen und Beispiele wo notwendig
  • Auswertungskonzept
  • Objektivität, Augenscheinvalidität, Reliabilität, Normierung
Orts-, browser- und geräteunabhängiges Testen und Auswertenja
Installationsaufwand, Systemintegrationnein, da stand-alone-Lösung
Wartungsaufwandnein
Manualja
Schulungnein, nicht notwendig
Hotlineja
Mehrsprachigkeitnein
Aktualisierungregelmäßig bei Änderungen im Berufsbild, sonst abhängig von Umfang des Einsatzes
Randomisierung
  • Aufgaben- und Item-Randomisierung in jedem Baustein möglich
  • Gesamt-Randomisierung - nur bei Individuallösung
  • Randomisierung aus Aufgabenpool - nur bei Individuallösung

Smarte Auswertung

Ergebis-Darstellung
  • Tabellarisch über alle Teilnehmer, differenziert nach Gesamtergebnis, Bausteinen und Sub-Bausteinen - variabel durch Nutzer einstellbar
  • Sortier- und Filtermöglichkeiten
  • Verfügbarkeit direkt nach Testende
Auswertung auf Aufgaben-Ebenenein
Fehlerliste/-anzeigenein
Normierung
  • Orientierung an IHK-Notenskala
  • Vergleichswerte: durchschnittliche Testergebnisse anderer Teilnehmer
Exportim  Excel-Format möglich
Auswertungszugang
  • je Unternehmen und Berufsbild
  • gesonderte Zugänge für verschiedene Standorte möglich

Gestaltung

Logo-Einbindungja
Farb- und Background-Anpassung
ja, bei Kompakt-/ Individual-Test
Kunden-URLja, bei Kompakt-/ Individual-Test
Weiterleitung auf Wunsch-Website nach Testende (z.B. auf Azubi-Karriereseite)ja, bei Kompakt-/ Individual-Test
Anrede (Du/ Sie)
  • wahlweise, bei Kompakt-/ Individual-Test
  • Du-Form bei Smart-Test

Datenschutz & Datensicherheit

Abschluss Auftragsverarbeitungsvereinbarung bei Verarbeitung personenbezogener Datenja
Pseudonomisierte Testdurchführungmöglich
Integration Datenschutzhinweis (Ihres Unternehmens)ja
Schutzvorkehrungen gegen Täuschungsversuche Testteilnehmer*innendiverse
Datenverwaltung über ein High-Tech-Rechenzentrum in Zürich, das nachweislich höchsten Sicherheitsansprüchen genügt; für die Schweiz liegt ein Beschluss über die Angemessenheit des Schutzes personenbezogener Daten der EU vorja

Organisation & Vertragliches

Bereitstellung
  • Kompakt / Smart kurzfristig, i.d.R. innerhalb von drei Arbeitstagen
  • Individual-Test nach Absprache
Admin-Tool zur Bewerber- und Zugangsverwaltung
  • nein
  • Bereitstellung der Zugangsdaten via Liste per E-Mail
  • Nachbestellungen unkompliziert und schnell via E-Mail
Schnittstelle zu Bewerbermanagement-Toolnicht standardmäßig
Mindestvertragsdauer/Abokeine/keines

Preismodell

PreismodellPreis pro Testzugang
  • Einrichtungspauschale (einmalig)
  • Anpassungskosten (bei individuellen Wünschen)
Mindestbestellung10 Zugänge je Berufsbild
Preisvorteilebei Buchung von Kontingenten für 50, 100, 250 Testzugänge je Berufsbild
Angebot

auf Anfrage - Stellschrauben für die Kosten sind:

  • Test-Version - Kompakt, Smart oder Individual
  • bei Kompakt und Individual: Anzahl und Auswahl der gewünschten Bausteine
  • benötigte Test-Anzahl
  • ggf. individuelle Wünsche
Gültigkeit eines Testzugangs12 Monate ab Bereitstellung

Was uns als Recruiting Business Partner ausmacht

unkompliziert, praxiserprobt, ohne wenn und aber engagiert - eben upo

Recruitment Insider mit breitem Kompetenzmix

Wir haben eigene Erfahrung als Inhouse-Personaler wie als Dienstleister/ Personalberater. Und wir kennen uns in den angrenzenden Bereichen Marketing, IT und Datenschutz gut aus.

Recruiting Qualitäter mit Spaß am People-Business

Wir arbeiten gerne auf Augenhöhe mit Auftraggebern und Kandidaten. Sie schätzen den unkomplizierten und wertschätzenden Umgang mit uns und wissen: wir stehen für Zuverlässigkeit und Solidität.

Wir mögen Abwechselung, aber auch Kontinuität

Deshalb arbeiten wir gerne mit unseren Auftraggebern über ein Projekt hinaus zusammen an immer neuen Themen.

Unsere Arbeitsweise trägt New Working-Züge

Unser kleines Kernteam verstärkt sich je nach Projekt mit spezialisieren Co-Workern. Wir setzen an vielen Stellen digitale Lösungen ein, um möglichst orts- und zeitunabhängig im jeweiligen Team zu arbeiten.

Statt von der Stange gibt es bei uns maßkonfektionierte Lösungen. Dazu arbeiten wir möglichst agil, kommunizieren eng mit unseren Auftraggebern, sorgen für Transparenz und holen regelmäßig Feedback ein, um schnell auf Änderungsbedarfe zu reagieren. 

Faires Preis-Leistungsverhältnis

Wir kalkulieren unsere Honorare leistungs- und marktgerecht nach dem klaren Prinzip: kein Auftrag um jeden Preis.

Umfassender Markt- und Themenüberblick

Wir sind als Initiatoren und Macher des Fachportals Rekrutierungserfolg.de am Puls der Zeit und bringen einen umfassenden Markt- und Themenüberblick mit.

upo-Koepfe Böck Bruckschen

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