Testen Sie nicht einfach nur - geben Sie auch Berufseinblicke

Online-Tests für "Azubis" und "Dualis" - die mit der Berufsorientierung

Dass sich Schulnoten zur Auswahl nicht wirklich eignen, hat sich herumgesprochen. Sie sind hochgradig subjektiv. Mit Tests hingegen kann man berufsrelevante Kenntnisse und Fähigkeiten objektiv vergleichen. Und wenn diese dann auch noch Berufseinblicke geben, haben nicht nur Ausbildungsbetriebe, sondern auch Testteilnehmende etwas davon.

Die upo Azubi-Einstellungstests bieten genau diese Kombination von Test und Berufseinblicken. Das macht sie besonders und zu einem dicken Plus für Ihr Azubi-Marketing. Zusätzlich punkten sie mit viel Flexibilität im Einsatz und einer modernen Optik, der man auch noch eine firmenspezifische Note geben kann.

Das Angebot der upo Azubi-Test Manufaktur

berufs(bild)orientiert, schnell einsatzbareit, individualisierbar und flexibel nutzbar

Zwischen diesen Test-Varianten können Sie wählen

  • Die Kompakten - Fix und fertige berufsbildspezifische Tests für verschiedene kaufmännische und IT-Berufe mit 3, 4 oder 5 Standardbausteinen. Die Testdauer liegt entsprechend bei 45, 65 oder 85 Minuten.
  • Die Smarten -  Standardtests für ausgewählte Berufsfelder bestehend aus einer fest definierten Auswahl an Aufgaben/Fragen aus allen fünf Bausteinen der Kompakten. Sie haben eine Testdauer von 45 Minuten.
  • Eine individuelle Lösung - unternehmensspezifische Tests. Zum Beispiel so: Testbausteine oder Fragen individuell kombinieren, zusätzliche Anforderungen oder firmeneigene Aufgaben integrieren, Streichungen vornehmen oder einen stärkeren Unternehmensbezug herstellen lassen. Die Testdauer variiert entsprechend.
upo Azubi-Einstellungstest Bausteine
upo Azubi-Einstellungstest Berufsbilder

Berufsorientierung - für eine extra positive Bewerber-Erfahrung

Die Kompakt-Tests geben auf vielfältige Art Einblicke in das jeweilige Berufsbild und damit auch Berufsorientierung:

  • Intros zu Testbausteinen mit anschaulichen berufsbildbezogenen Anwendungsbeispielen zu den Kompetenzen
  • Berufsbildbezogene Situations-/Aufgabenbeschreibungen und
  • realistische Aufgaben aus dem jeweiligen Berufskontext

Die Kompakten gibt es für verschiedene kaufmännische und IT-Berufsbilder sowie zugehörige duale Studiengänge (siehe Abbildung).

Die Smart-Tests haben keinen konkreten Berufsbildbezug. Sie geben aber gute Einblicke in ein Berufsfeld und zwar durch

  • Situationsbeschreibungen und
  • Aufgaben, die für das Berufsfeld typisch sind

Sie sind verfügbar für die Berufsfelder Mechanik, Elektronik, Lagerlogistik sowie übergreifend das kaufmännische oder IT-Berufsfeld.

Sie möchten schnell starten können?

Mit dem Test-Baukasten von upo kommen Sie schnell und unkompliziert zu objektiven, aussagekräftigen und attraktiven Auswahltests.

Die vorkonfigurierten Kompakt- und Smart-Tests stehen Ihnen i.d.R. nach 3-5 Arbeitstagen zur Verfügung, sobald wir alle firmenspezifischen Informationen/ Materialien (z.B. Logo) haben.

Bei individuellen Tests hängt die Bereitstellung natürlich vom Umfang der Individualisierung ab.

upo Azubi-Einstellungstest schnell starten
upo Azubi-Einstellungstest individuelle Note

Sie wollen keinen erkennbaren Test von der Stange? 

Sie erhalten einen modern gestalteten Test, der bei den Teilnehmenden für hohe Aufmerksamkeit sorgt. Eine klare Struktur, Icons zur Auflockerung sowie abwechslungsreiche Frage-Antwort-Formate sind ebenso selbstverständlich wie eine gut sichtbare zeitliche Orientierung. Die Tests sind mobilfähig und browserunabhängig nutzbar.

Und diese Individualisierungsoptionen gibt es:

  • Die Kompakten: Durch Logo-Integration, Anpassung ans Corporate Design, Kunden-URL, firmenspezifische Begrüßung etc. muss kein Test dem anderen gleichen. Und so wird aus einem Standardtest eine Maßkonfektion mit einem unternehmensspezifischem Look & Feel. Und aus "einem" Test "Ihr" Test.
  • Smart-Tests haben ein schlichtes, klares Design mit Logo-Einbindung, aber ohne weitere Individualisierungen.
  • Bei individuellen Tests können wir weitere Layout-Besonderheiten gestalten, z.B. die Einbindung eines spezifischen Headerbildes oder Videos, die Integration von Aufgaben-/Item-Randomisierungen etc.

 

Ihnen ist es wichtig flexibel zu bleiben?

Mit skalierbaren Stückzahlen ab 10 Testzugängen, ohne längerfristige Vertragsbindung und laufende Fixkosten bleiben Sie je nach Bedarf flexibel und halten Ihre Kosten im Griff.

Dank webbasierter Cloud-Lösung haben Sie auch keinen Installations- und Wartungsaufwand. Auch dadurch bleiben Sie in Ihrer Entscheidung zum Einsatz unseres Tests flexibel.

upo Azubi-Einstellungstest Flexibilität

Mal reingucken?

Wir von upo informieren Sie gerne und beantworten Ihre Fragen

Uns ist Nachwuchsförderung wichtig. Daher haben wir vor mehr als 10 Jahren die ersten Online Azubi-Einstellungstests erstellt und seitdem stetig weiterentwickelt. Stets unter dem Motto „Die mit der Berufs­orientierung“.

Als #RecruitingStarkMacher möchten wir Ausbildungsbetriebe darin unterstützen, ein starkes Azubi-Recruiting zu machen, das einen erlebbaren Unterschied macht. Und zwar durch ein Instrument, das nicht nur eine solide Auswahl ermöglicht, sondern noch ein Extra-Plus an Berufsorientierung für die Testteilnehmenden bietet.

Das sollten Sie außerdem noch wissen

Professionelles Testkonzept

Von theorie- und praxiserfahrenen Experten erstellt

  • Sorgfältige Analyse und Operationalisierung der zugrunde liegenden Anforderungen
  • Zusammenstellung von Items und Aufgaben unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade
  • Verwendung verschiedener Aufgaben- und Antwortformate
  • Ausgeklügeltes Punkte-und Bewertungskonzept
  • Schutzvorkehrungen gegen "Pfuschen"
  • Umfangreiche Testung in der Zielgruppe
  • Smarte tabellarische Auswertung auf drei Ebenen, direkter Vergleich der Test-Teilnehmenden, Ergebnisse orientiert an IHK-Notenskala

Datenschutz

  • Pseudonymisierte Testung möglich, z.B. nur mit Namenskürzel oder Kennung
  • Abschluss AVV: Abschluss einer Auftragsverarbeitungsvereinbarung auf Wunsch bzw. bei Verarbeitung personenbezogener Daten in Abstimmung mit Ihrem Datenschutzbeauftragten
  • Integration Ihres Datenschutzhinweises plus ausdrücklichen Hinweis darauf
  • Datenverwaltung über ein Hightech-Rechenzentrum in Zürich, das nachweislich höchste Sicherheitsansprüche erfüllt. Wir weisen zudem auf den "Angemessenheitsbeschluss" der Europäischen Kommission für den Serverstandort Schweiz hin
  • SSL-Verschlüsselung zwischen der Testplattform und den Nutzern

Preisgestaltung

Stückpreise + einmalige Setup-Pauschale und optionale Anpassungskosten: mehr nicht

  • Preis pro Testzugang: Variable Kosten je Bestellung, abhängig von Testversion, Bausteinen und Stückzahl; Bestellungen ab 10 Zugängen je Berufsbild möglich, skalierbar; preisgünstigere Pakete für größere Stückzahlen, Gültigkeit 12 Monate
  • Einmalige Setup-Pauschale: umfasst u.a. Einrichtung Test-/ Auswertungszugänge, Layout und Individualisierungen, AVV etc.
  • Einmalige Anpassungskosten: entstehen bei individuellen Testanpassungen oder -erstellungen

Last but not least

Auch das zeichnet upo als Azubi-Test-Anbieter aus

Fit in Test-Theorie & -Konstruktion

Wir orientieren uns an personaldiagnostischen Anforde­rungen, z.B. indem wir verschiedene Aufgabentypen und Antwortformate verwenden, die Items unterschiedliche Schwierigkeitsgrade und eine hohe Trennschärfe aufweisen, Maßnahmen zum Schutz vor Verfälschung integriert sind und eine hohe Augenscheinvalidität sowie Auswertungs- und Interpretationsobjektivität sichergestellt ist.

"Bewerberversteher"

Trends und Studien zum Ausbildungsmarkt und zu den Erwartungen von Schulabgängern zu Berufsorientierung, Bewerbung und Auswahlverfahren haben wir stets im Blick. Diese Erkenntnisse fließen in die Gestaltung unserer Tests ein. Rückmeldungen von Testteilnehmern bestätigen, dass uns das in hohem Maße gelingt und sie sich nicht einfach nur getestet fühlen, sondern auch Informationen zum Arbeiten im jeweiligen Beruf mitnehmen.

Im Dialog mit Ausbildungsbetrieben

Die berufsbildbezogenen Tests wurden i.d.R. mit Ausbildern bzw. Berufsvertretern zusammen entwickelt; Ausbildungsbetriebe bestätigen uns eine hohe Augenscheinvalidität. Darüber hinaus sind wir in einem laufenden Dialog mit Interessenten und Kunden zu den Inhalten, der Nutzerfreundlichkeit und Gestaltung unserer Tests. Die Rückmeldungen fleißen dann in neue Testversionen ein.

Fokus auf die Basics

Unsere Testbausteine konzentrieren sich auf die Basis-Kenntnisse und Schlüsselkompetenzen, die für den Ausbildungserfolg entscheidend sind. Dabei orientieren wir uns an den Standards der Kultusministerkonferenz. Wenn Sie weitere Kompetenzen prüfen möchten, können Sie sich individuelle Testbausteine oder passende Interviewfragen und AC-Übungen/ Arbeitsproben von uns entwickeln lassen.