10 Schritte bis zum Einsatz von Online-Auswahl-Tests
Guideline für (Azubi-) Recruiter inklusive Workbook als Umsetzungsbegleiter
Kommt dir das bekannt vor?
- Eure Azubi-Auswahl soll digitaler werden. Du hast den Auftrag, einen Online Azubi-Einstellungstest einzuführen und fragst dich nun, wie du da am besten vorgehst?
- Ihr möchtet künftig gerne Zeit sparen und/oder die Candidate Experience eurer Ausbildungsplatz-Interessenten positiv beeinflussen und deshalb online testen. Jetzt fragt ihr euch, an was alles zu denken ist, wenn ihr von Papier- auf Online-Tests umsteigt?
- Organisatorisches, Rechtliches, Anbietervergleich - alles gut und schön. Aber was sind die konkreten Schritte und To-dos?
Das bietet die Guideline euch!
- Sie gibt euch einen Fahrplan an die Hand, der euch von den Vorüberlegungen zu einem Online Azubi-Einstellungstest bis zu seinem Einsatz führt.
- Dadurch vergesst ihr keine wesentlichen Schritte und verliert keine wertvolle Zeit.
- Das integrierte Workbook gibt euch Impulse für einzelne Schritte und Möglichkeiten, eure Ideen und Gedanken dazu festzuhalten.
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