upo Azubi-Einstellungstest Herbstaktion 2022

Profitieren Sie von den Vorteilen der upo Azubitests

und zusätzlich von der aktuellen Herbstaktion 2022

Sie möchten gerne

  • Ausbildungsplatzinteressierte anhand berufsrelevanter Fähigkeiten vergleichend beurteilen und nicht (nur) anhand von Schulnoten
  • Bewerbende nicht einfach nur testen, sondern ihnen dabei auch erste Einblicke in das Berufsbild/Berufsfeld geben
  • eine für Sie und die Bewerbenden einfach handhabbare Test-Lösung ohne eigenen technischen Aufwand einsetzen
  • einen Online-Test nutzen, der örtlich und zeitlich flexibel durchgeführt werden kann
  • die preislichen Vorteile eines Standardtests nutzen, aber trotzdem dem Test gerne einen firmenspezifischen Touch geben
  • kein Vermögen ausgeben und trotzdem einen modern gestalteten, direkt einsetzbaren, professionell konstruierten und praxiserprobten Tests haben

Und von der Herbstaktion 2022 profitieren?

Auf alle erstellten Angebote im September 2022 erhalten Sie  Preis- und Laufzeitvorteile! Also nicht mehr lange warten und

  • 20% der Setup-Pauschale sparen sowie
  • 18 statt 12 Monate die gebuchten Tests nutzen.

Dann schauen Sie sich das upo Testangebot an

Zum Beispiel in einem Online-Termin an unseren Demo-Testtagen im September. Buchen Sie sich Ihren Wunschtermin und wir geben Ihnen Einblicke in für Sie relevante Tests, zeigen Ihnen ein Auswertungsbeispiel und beantworten Ihre Fragen - kompakt, persönlich, kostenfrei und für Sie unverbindlich.

Gleich hier Termin auswählen

und einfach Live-Online-Demo buchen!

Live-Online Demo-Woche 12.09.-16.09.22

Datenschutzhinweis

Wir speichern und verarbeiten Ihre Daten nur zum Zweck der Kommunikation zum und Durchführung des Präsentationstermins. Weitere Hinweise zum Datenschutz hier.

Kein passender Termin dabei oder Live-Online Demo-Woche vorbei? Dann machen Sie uns hier einen Vorschlag, wann Ihnen eine Live-Online-Demo terminlich besser passt.

Macht es Sinn, gerade jetzt Azubi-Einstellungstests zu nutzen?

Wer ausbilden möchte hat derzeit mit Bewerbungsrückgang und verunsicherten Bewerbenden im Krisenmodus zu tun. Manch ein Ausbildungsbetrieb neigt deshalb dazu, Einstellungstests in Frage zu stellen. Tun sie sich damit einen Gefallen? Eher nein. Hier zwei Argumente unserer Kunden, die Einstellungstests auch in Krisenzeiten nutzen.

Argument 1

"Letztlich möchten wir ja nicht nur Ausbildungsplätze besetzen, sondern Auszubildende auch erfolgreich und mit angemessenem Aufwand durch die Ausbildung bringen. Das setzt nun einmal bestimmte Kenntnisse und Fähigkeiten voraus. Daher bleibt es auch bei wenigen Bewerbungen wichtig, die wesentlichen Anforderungen zum Erreichen des Ausbildungsziels zu checken."

Argument 2

"Wer denkt, Test würden vom Bewerben abhalten, der irrt. Umfragen zeigen, dass Jugendliche gerade in Tests eine Möglichkeit sehen unabhängig von Noten mit ihren Kenntnissen und Fähigkeiten zu punkten. Und wenn Tests dann auch noch Einblicke in den Ausbildungsberuf geben, unterstützen sie sogar die Entscheidungsfindung der Jugendlichen und helfen ggf. später Absprünge zu vermeiden."

Die upo Azubi-Einstellungstests liefern beides: eine objektive Entscheidungsgrundlage für Sie als Ausbildungsbetrieb und Berufseinblicke bei der Testbearbeitung für Ihre Bewerbende. Ein echter Mehrwert, den uns Ausbildungsbetriebe wie Testteilnehmende zurückmelden.

Sprechen Sie uns einfach mal an - wir beraten Sie gerne!

Gerne helfen wir Ihnen auch direkt weiter. Rufen Sie an und wir klären Ihre Fragen einfach telefonisch: +49 221 716 67 67 66

Wenn Sie lieber schreiben: Stellen Sie uns Ihre Fragen oder schildern Ihr Anliegen gerne über Ihre Firmen-E-Mail-Adresse. Wir melden uns dann kurzfristig mit einer Antwort bei Ihnen.